• Untuk memberi pendedahan kepada para pelajar berhubung dengan suasana pekerjaan sebenar, etika kerja serta pendedahan kepada teknologi terkini yang diguna pakai oleh pihak industri.

• Membolehkan semua kemahiran yang telah para pelajar perolehi dapat diguna pakai, di samping menimba pengalaman baru di industri.

• Memberi peluang kepada pihak industri serta Panel Jawatankuasa Penasihat Teknikal ILJTM untuk membuat penilaian terhadap tahap dan kualiti latihan yang dijalankan seterusnya memberi cadangan untuk menambahkan kurikulum latihan yang dijalankan seterusnya bagi memenuhi keperluan pihak industri agar ianya selari dengan perubahan teknologi.

• Sebagai salah satu media untuk memperkenalkan ILJTM serta produk ILJTM kepada sektor industri yang berkaitan.

• Untuk membolehkan para pelajar menimba pengalaman dan pengetahuan melalui penglibatan secara langsung dalam berbagai skop pekerjaan di industri seperti perancangan, reka bentuk, pembinaan dan pentadbiran projek.

• Memberi pendedahan serta pengalaman kepada para pelajar menulis atau membuat laporan teknikal yang lengkap dan teratur.

• Setelah menjalani latihan sepenuh masa yang merangkumi subjek teori dan amali di Institusi Latihan Jabatan Tenaga Manusia dengan jayanya.

• Bebas daripada tindakan disiplin dalam kesalahan berat oleh Jawatnkuasa Disiplin ILJTM.

• Jumlah kedatangan sewaktu latihan sepenuh masa di Institusi Latihan Jabatan Tenaga Manusia mestilah mencapai sekurang-kurang 90% dari jumlah kehadiran sebenar.

Pegawai dari Bahagian Pengurusan Pelajar & Latihan (BPPL) Institusi Latihan Jabatan Tenaga Manusia atau Community Employment Support Service (CESS) akan mengatur serta mengadakan satu taklimat kepada semua para pelajar yang menjalani Latihan Industri. Tujuan program taklimat ini adalah untuk memberi maklumat kepada para pelajar berkenaan segala butir-butir yang perlu diambil perhatian sebelum atau semasa para pelajar menjalani latihan.

• Latihan Industri adalah satu latihan yang wajib dilaksanakan oleh semua pelajar dari setiap kursus yang diambil.

• Tempoh latihan ini adalah selama 3 atau 6 bulan bergantung kepada kursus.

• Penempatan Latihan Industri melibatkan sektor Awam dan Swasta seperti Jabatan-Jabatan Kerajaan, Badan-Badan Berkanun, firma-firma perunding pembuatan.

• Para pelajar yang menjalani Latihan Industri di sektor awam dan swasta hendaklah sentiasa mematuhi peraturan hari kerja organisasi berkenaan.

• Kelulusan cuti adalah bergantung kepada majikan di tempat para pelajar menjalani latihan.

• Para pelajar tidak dibenarkan bertukar atau berpindah tempat latihan kecuali mendapat kelulusan dari pihak Bahagian Pengurusan Pelajar & Latihan ILJTM.

• Jika para pelajar menghadapi atau mempunyai sebarang masalah, sila hubungi atau kemukan kepada Pegawai bertugas di Bahagian Pengurusan Pelajar & Latihan ILJTM.

• Rekod kehadiran pelajar semasa Latihan Industri hendaklah dihantar ke BPPL institut setiap bulan selepas pengesahan majikan pada pengesahan majikan pada minggu pertama bulan berikutnya.

• Bagi pelajar yang gagal menghadiri latihan kurang daripada 90%, maka Latihan Industri dianggap GAGAL.

• Semasa para pelajar menjalani Latihan Industri di tempat - tempat yang telah ditentukan, para pelajar hendaklah berkelakuan baik, bersopan santun, berpakaian kemas dan sesuai untuk membuat kerja serta menunjukkan sifat-sifat keperibadian yang baik kepada kakitangan organisasi berkaitan. Perkara ini adalah sangat penting demi menjaga nama baik Institusi Latihan Jabatan Tenaga Manusia dan Jabatan Tenaga Manusia serta para pelajar sendiri. Perlu diingat, sesungguhnya segala bentuk kelakuan para pelajar sentiasa diperhatikan dan dinilai.

• Semasa menjalani latihan, para pelajar mestilah mematuhi segala peraturan organisasi berkenaan, dan adalah dinasihatkan tidak melibatkan diri dalam kegiatan-kegiatan Kesatuan Sekerja atau melakukan apa-apa perkara yang dilarang oleh pihak organisasi.

• Walau apa juga keadaan yang mungkin terdapat di dalam organisasi itu, para pelajar tidak boleh berdebat atau mempersoalkan sesuatu kepada pihak organisasi tersebut tanpa merujuk kepada pihak berkuasa Institut Latihan Jabatan Tenaga Manusia.

• Semua para pelajar mempunyai insurans secara berkumpulan berdasarkan GROUP PERSONAL ACCIDENT TAKAFUL (GPAT) yang meliputi kecederaan tubuh (body injury) yang mungkin dialami oleh pelajar semasa menjalani Latihan Industri.

• Ia tertakluk kepada syarat-syarat seperti yang terkandung di dalam sijil GPAT.

• Semasa menjalani Latihan Industri, jika para pelajar memerlukan rawatan perubatan, bolehlah mendapatkan rawatan di klinik atau hospital kerajaan. 

• Bagi memastikan tujuan serta matlamat Latihan Industri para pelajar berjaya dicapai, maka pemantauan secara berjadual akan dijalankan.

• Tujuan lawatan ini adalah untuk memberi bimbingan dan khidmat nasihat kepada para pelajar serta berbincang dengan para pelajar/majikan industri yang terlibat sekiranya timbul masalah semasa pelajar-pelajar menjalaini latihan.

• Di samping itu lawatan ini juga bertujuan memupuk persefahaman dan hubungan baik antara Institut Latihan Jabatan Tenaga Manusia dengan organisasi/firma terlibat. 

• Melawat para pelajar di tempat-tempat latihan dan membuat laporan bertulis mengenai lawatan yang telah dijalankan.

• Mengenal pasti dan menyelesaikan masalah-masalah yang dihadapi oleh para pelajar.

• Menyelaras, membimbing dan memberi panduan kepada para pelajar yang sedang menjalani Latihan Industri.

• Menyemak dan menandatangani Buku Log atau lain-lain buku catatan yang berkaitan.

• Mengadakan perbincangan dengan Penyelia di tempat latihan para pelajar yang berkaitan dengan program latihan.

• Menyediakan laporan penambahbaikan dalam sistem LI.

• Melakukan Penilaian Kemajuan Buku Log semasa lawatan LI (BK-T11-05)

 (a) 25% untuk peringkat sijil
      i. Bidang Elektrik; (10% lawatan pertama, 15% lawatan kedua)
  (b) 10% untuk peringkat diploma / diploma lanjutan
      i. 5% lawatan pertama

      ii. 5% lawatan kedua

• Buku Log adalah merupakan buku catatan kerja harian para pelajar.

• Berpandukan catatan yang terdapat di dalam buku log ini, pihak Pegawai Penilai LI dapat mengetahui serta membuat penilaian berhubung kerja yang dilakukan oleh para pelajar.

• Dan ia wajar disemak dan mesti ditandatangani oleh Penyelia organisasi secara mingguan.

• Pada kebiasaannya buku log mengandungi segala pengalaman pekerjaan pekerjaan harian, maklumat perbincangan dengan Penyelia, komen, data-data teknikal, jadual-jadual serta maklumat yang berkaitan serta maklumat bahan-bahan rujukan daripada organisasi.

• Buku Log yang telah lengkap diisi dan disahkan oleh majikan hendaklah dihantar 1 minggu selepas tamat LI ke BPPL institut. 

Pihak pengurusan Institut boleh menamatkan Latihan Industri seseorang pelajar, tertakluk kepada keadaan berikut:

1. Atas sebab-sebab kesihatan, pelajar boleh dibenarkan menamatkan latihan dengan sokongan Surat Perakuan Doktor dari mana-mana Hospital Kerajaan.

2. Pihak berkuasa Institut boleh menamatkan latihan seseorang pelajar yang tidak menunjukkan minat dan kemajuan dalam latihan. 

3. Para pelajar yang ditamatkan latihan adalah dikehendaki membayari ganti rugi mengikut jumlah wang yang telah dibelanjakan ke atas para pelajar.

Pelbagai aspek akan diteliti sewajarnya berpandukan kepada maklumat seperti di bawah:

1. Laporan Dari Pegawai BPPL Yang Melakukan Lawatan Ke Firma/Organisasi

Prestasi para pelajar yang sedang menjalani Latihan Industri akan dinilai berdasarkan maklum balas dari para pelajar serta Penyelia firma/organisasi. Antara aspek yang dinilai adalah dari segi kefahaman dalam menerima tugas/arahan, komitmen, tahap disiplin serta kualiti kerja yang diberikan.

2. Laporan Penyeleras Firma/Organisasi

Penyeleras firma / organisasi akan diminta menilai Prestasi para pelajar, Penilaian akan meliputi prestasi kerja harian, mutu hasil kerja, tahap disiplin serta pembinaan sahsiah diri.

3. Buku Log

Buku Log merupakan buku catatan kerja harian para pelajar, penilaian akan dibuat terhadap pelbagai illustrasi yang berkaitan serta komen mingguan oleh Penyelaras firma/organisasi.